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Nachhaltiges Lernen

Der Erfolg Ihres Mindset-Shifts ist dann nachhaltig, wenn Sie Ihr neues Wissen in seinen unterschiedlichen Formen im Langzeitgedächtnis und bis in jede Zelle verankert haben. Bei der Bewältigung von diversen Herausforderungen im Alltag steht es Ihnen dann verlässlich zur Verfügung.

nachhaltiges Lernen

MONTERA Institute stellt Ihnen verschiedene Tools zur nachhaltigen Implementierung Ihres Lernens zur Verfügung. So erinnern Sie sich, Ihr Team oder die gesamte Organisation an eine starke neue Ausrichtung. Geniessen Sie unsere vielfältigen Möglichkeiten zur Vertiefung, Auffrischung

und Erneuerung.

Ihre Wahl

AGILE VISUALS

Um Personen und Ziele in Organisationen in Einklang zu bringen und Mindset-Enabling 24/7 auch in großem Stil nachhaltig zu ermöglichen, müssen Key-Messages “in den Köpfen“, also im Bewusstsein der gesamten Organisation gehalten werden. Thomas Reichart hat dazu die AGILE VISUALS entwickelt.

  • Sie erhalten 12 Poster mit Wechselrahmen für Ihre Büros, Produktions-, Sozial- bzw. Konferenzräume

  • Individualisiert mit Logo und Claim Ihres Unternehmens.

AGILE VISUALS

Dass nachhaltiges Lernen Freude, Leichtigkeit und erhöhte Mitarbeiterbindung bewirken kann, zeigen wir Ihnen mit unseren Inspirations-Impulsen. 

Alle Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen erhalten im 14-tägigen Rhythmus kreative Impulse, Ideen und Übungen per Mail. Die Inhalte sind so bunt und vielfältig wie das Leben. So wollen wir Sie und Ihr Personal immer wieder neu inspirieren und zum internen Austausch, zum Schmunzeln und Weiterdenken anregen.

Dazu setzen wir mit Hilfe von Bild-Texten, Kurzvideos, Hörbotschaften und interaktiven Elementen frische Impulse.

INSPIRATIONS-IMPULSE

Inspirations Impulse

REFRESHER - Standortbestimmung

Geniessen Sie unseren Refresher und festigen Sie so Ihr wertvolles Wissen -

für sich selbst, Ihr Team oder die gesamte Organisation.

Sie haben neues Personal? Mit dem Refresher bringen Sie nicht nur frische Ideen und inhaltliche Vertiefung in Ihr Unternehmen, sondern Sie holen neue Mitarbeiter inhaltlich ins Boot. Zudem können Sie überprüfen, wo Sie sich in der Umsetzung von Zielen befinden und möglicherweise definieren Sie auch einen starken neuen Horizont, auf den Sie sich ausrichten möchten. 

Workshops
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